PRéSENTATION DE L'événement


Osez l'entreprise apprenante


Un salon organisé lors du mois de l’ESS 2018 par Mine de Talents pour :

rencontrer des formateurs impliqués dans la vie professionnelle,

participer à des tables rondes,

tester des ateliers coopératifs

et répondre aux défis de l’entreprise à travers 3 thèmes :


INNOVATION & TRANSITION


Innover, communiquer et s’approprier les outils 3.0


ENTREPRISE HUMAINE & BIENVEILLANTE


Optimiser l’efficacité professionnelle dans le respect de chacun


GOUVERNANCE AGILE & PARTICIPATIVE


Concilier souplesse d’action, management participatif et outils collaboratifs

 


 Inscription 





Programme de la journée

Horaires général : 9h à 17h30 

Au programme de cette journée de nombreux ateliers participatifs et deux tables rondes, animés par les formateurs de Mine de talents, sur les trois thèmes phares de la formation de demain:

Discours d’ouverture :

Parrain, JALIL BENABDILAH, PDG SD TECH
Premier Vice-Président au Développement économique et à l’International d’Alès
Président Leader Occitanie réseau régional Leader qui réunit les entreprises en croissance intense de la région. 

BERANGERE NOGUIER Conseillère Départementale déléguée à l’ESS 


Thème 1 : INNOVATION & TRANSITION Innover, communiquer et s’approprier les outils 3.0  

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9h30 à 10h30  Concevoir et créer un objet connecté

Contexte :

Le projet est en phase avec les tendances actuelles de la créativité individuelle et de l’offre du marché : les « objets connectés » ; les élèves pourront en appréhender les premiers éléments en prenant part à la formation proposée ici.

Expérimenter le travail en mode projet à travers la conception d’un objet connecté simple

Atelier : 

Conception et création d’une Serrure à Digicode

La formation, sans connaissances particulières permet de comprendre le fonctionnement d’un objet technique simple et de suivre un processus de conception et de réalisation en mode projet. Les participants expriment un besoin et raisonnent sur des principes mécaniques simples, et comprennent facilement le fonctionnement de sous-ensembles électriques et électroniques et enfin réunissent les concepts identifiés pour donner naissance à un objet du quotidien.

Objectifs :

  • Mobiliser sa créativité.
  • Comprendre un processus de création, travailler en mode projet.
  • Repartir avec de nouveaux savoir-faire en phase avec les nouvelles technologies.

Animateurs : Eric Herbillon - François Pfister

Public : Demandeurs d’emplois, Étudiants, Actifs en recherche de développement

Nombre de personnes attendues : Pas d’inscription préalable nécessaire, jusqu’à 10 personnes

10h30 à 11h30  Digitaliser ses outils de formation à coût 0

Contexte : 

Au XXI ème siècle et face aux progrès technologiques, nous proposons une approche de la formation basée sur le blended learning, méthode mixte de formation à partir d’outils 2.0 et si possible gratuit !

Présentation de l’atelier :

COMMENT DIGITALISER VOS OUTILS DE FORMATION SANS SE RUINER ?

  • Dresser un panorama des nouveaux formats pédagogiques (blended learning, SPOC, Mobile learning...
  • Identifier et utiliser les outils digitaux pour la formation

Animateurs : Véronique Escoffier - Éric Herbillon 

Public : Professionnels de la formation et enseignants. Même en devenir.

Nombre de personnes attendues : 10 à 25 inscription préalable souhaitée.


13h30 à 14h30  Devenir Youtubeur(euse)

Contexte :

La vidéo est devenue un format marketing incontournable ou le Inbound Marketing
et le Growth Hacking renversent les codes, révélez-vous comme E-orateur et faites du Storytelling un
de vos meilleur allié.
Aujourd’hui, pour présenter votre entreprise, un nouveau produit, un service, un concept,
vous pouvez réaliser, avec peu de moyens, une vidéo efficace. On ne s’improvise pas réalisateur,
mais tout s’apprend !

Présentation de l’atelier :

Les trois animateurs vous feront découvrir les outils et les méthodes employés dans la formation afin de:

  • Définir sa Stratégie, son Offre et sa ‘Proposition Value’ 
  • Préparer et interpréter son intervention, animer face à la caméra 
  • Maîtriser les normes vidéos de cadrages et de mouvements 
  • Réaliser un montage vidéo impactant, le référencer et le diffuser sur Internet 

Animateurs : Eric Herbillon - Marie-Claire Gamper - Christian Lamargot   

Nombre de personnes attendues : Pas d’inscription


14h30 à 15h30  Évaluer son niveau d’anglais avec les tests TOEIC, Bulats et Lilate 

Contexte : 

Savoir bien communiquer en anglais aujourd'hui est indispensable dans les entreprises. En France, parler l’anglais est devenu nécessaire pour trouver un emploi de qualité. Le niveau d'anglais est devenu un des filtres à l’embauche non seulement pour des cadres, mais aussi pour tous les statuts de salarié. Les formations en anglais sont facilement finançables, notamment par le CPF. En 2016 et 2017 les formations en anglais ont été les plus demandée et financée par le CPF. Pourquoi ne pas en profiter pour avancer professionnellement et personnellement ? Comment évaluer son niveau d'anglais ? Qu'est-ce que le CECRL ? Quel sont les certifications disponible ? Quelle est la différence entre le TOEIC, le BULATS ou autre test de niveau disponible sur le marché aujourd'hui ?

Présentation de l’atelier : 

Cet atelier vous présentera les tests de niveau d'anglais et comment ils fonctionnent. Les questions types seront abordées ainsi comment évaluer le niveau pour mieux apprécier les capacités d'un candidat. Un petit quiz ludique vous sera présenté pour vous initier à ces testes. 

Animatrice : Tanya Schild-Signès Formatrice et Consultante en langues étrangères 

Public: Tous Publics 

Nombre de personnes attendues: entre 5 et 12 personnes / sur inscription





Thème 2 : ENTREPRISE HUMAINE & BIENVEILLANTE Optimiser l’efficacité professionnelle dans le respect de chacun

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9:30 - 10:30  Optimiser l'efficacité professionnelle

Contexte : 

Harmonisation d’une équipe en difficulté lors de la réorganisation d’une entreprise dans son projet d’évolution.

Présentation de l’atelier 

Tour de présentation de chacun (écoute et découverte de chaque personne). Reprise du pot commun (distribution de petits morceaux de papier à chacun). Mise en place du projet dans l’esprit de la gouvernance partagée. (C’est en général le dirigeant d’entreprise ou de projet qui expose la direction du projet d’évolution, il en a parlé avant avec l’animateur de l’atelier)

Animatrice : Catherine Duvarry

Public: Tout public

Nombre de personnes attendues: 3 à 7 


10:30 - 11:30  Travailler sa qualité relationnelle et son adaptabilité

Contexte : 

Dans un contexte professionnel, il n’est pas toujours aisé d’être soi... Parfois nos peurs de nous dire et de nous positionner clairement nous limitent. Savoir se dire et se positionner fait appel à nos ressources et à nos potentialités. Préparer un entretien d’embauche, une épreuve Orale, ou acquérir une posture professionnelle cette approche vous permettra d’être à l’aise avec les autres.

Présentation de l’atelier : 

Le temps de l’atelier, de petites scénettes et des exercices nous permettront de découvrir des outils relationnels et des positionnements précieux pour nous adapter à diverses situations.

Animatrice : Annick Chaudouët – Consultante – formatrice - danseuse-chorégraphe - créatrice d’une approche holistique et relationnelle du mouvement et de la danse : « Bien Être par le Mouvement © »

Public : Demandeurs d’emploi, Étudiants, Salariés, responsables et dirigeants

Nombre de personnes attendues (sur inscription ou pas) : entre 8 et 12 maxi/sur inscription



14:30 - 15:30  Prise de parole en public : La présence corporelle et la voix 

Contexte :

L’aisance à l’oral est une compétence décisive pour la vie professionnelle. Habiter son corps de manière détendue et tonique, soutenir le regard des autres, prendre la parole et convaincre, ça se travaille !

Présentation de l’atelier : 

Qui mieux qu’un comédien saurait transmettre les fondamentaux de l’art oratoire ? Cet atelier basé sur des méthodes actives permettra aux participants d’expérimenter les principaux éléments constitutifs d’une prise de parole convaincante. De courts apports théoriques viendront étayer des séquences exploratoires où la voix de chaque participant sera écoutée et travaillée individuellement.

Animateur : Laurent Stéphan, comédien formateur certifié FFP et titulaire du Diplôme d’État d’enseignement du théâtre.

Public : Demandeurs d’emploi, Étudiants, Salariés, responsables et dirigeants

Nombre de personnes attendues (sur inscription ou pas) : jusqu’à 8 participants maximum, sur inscription.


15:30 - 16:30  Atelier de yoga

Contexte :

Nous passons beaucoup de temps au travail, et que ce soit derrière un ordinateur ou en réunion nous avons souvent besoin de nous détendre et d’offrir une pause à notre corps. Je vous invite à découvrir le yoga à travers des petits exercices reproductibles au quotidien, l’idéal pour se vider la tête et dénouer les tensions !

Présentation de l’atelier : 

Reprendre contact avec son corps, prendre un temps pour soi, expérimenter le yoga et apprendre des mouvements à réutiliser (yoga assis : sur chaise)

Animatrice : Christelle Laplanche - conseil en bien-être au travail - professeur de yoga

Public : Tous publics Nombre de personnes attendues 6 minimum, pas d’inscription ni maximum




Thème 3 : GOUVERNANCE AGILE & PARTICIPATIVE Concilier souplesse d’action, management participatif et outils collaboratifs

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9:30 - 10:30  Travailler son agilité et créativité

Contexte : 

« La créativité est contagieuse, faites-la tourner » nous dit Albert Einstein. Sommes-nous tous créatifs ? L’idée reçue est que certaines personnes le sont et d’autres non. Si finalement, la créativité était un mouvement plus simple et plus naturel que nous le croyons? La développer permet de renforcer son épanouissement personnel mais est également un support d’adaptation aux changements de son environnement.

Présentation de l’atelier : 

Cet atelier a pour objectif de diffuser l’idée que nous sommes tous créatifs. Nous proposons de mieux comprendre le fonctionnement du cerveau et d’expérimenter le processus créatif en mouvement. Ou comment dépasser ses freins, être innovant et force de propositions.

Animatrices : Karine Bressand – coach – formatrice – conférencière – Dr en neurosciences et Annick Chaudouët – Consultante – formatrice - danseuse-chorégraphe - créatrice d’une approche holistique et relationnelle du mouvement et de la danse : « Bien Être par le Mouvement © »

Public : Demandeurs d’emploi, Étudiants, Salariés, responsables et dirigeants

Nombre de personnes attendues (sur inscription ou pas) : minimum 6 personnes


10:30 - 11:30  Intelligence collective - INITIATION

Contexte : 

Travailler son déficit de notoriété pour une entreprise de l’ESS (publicité interdite) à travers l’étude du cas de l’établissement thermale d’Allègre les Fumades

Mise en place d’un groupe de personnes qui souhaitent collaborer ensemble. Dans l’objectif de réorganisation d’une entreprise pour un projet d’évolution

Présentation de l’ateli:er : 

Tour de présentation de chacun
Que les personnes se connaissent ou non nous faisons une tour de table de présentations.
Ce tour de table permet l’écoute et la découverte de chaque personne.
Celui qui anime l’atelier regarde et note les réactions. 
Quand il se présente il précise qu’il n’est là que en regard externe, pour faire aboutir le projet du « pot commun ». Présentation du projet d’évolution par celui qui a fait la demande (c’est en général le dirigeant d’entreprise ou de projet qui expose le projet d’évolution, il en a parlé avant avec l’animateur de l’atelier)
Mise en place du pot commun 
Distribution de petits morceaux de papier à chacun selon le nombre de personnes
L’animateur peut être inclus et participer ou non selon l’appréhension. 
L’animateur explique ce qu’il faut mettre sur le papier après explications d’exemples vécus. (Une qualité ou un talent par personne en mentionnant le prénom) 
L’animateur lit ensuite les papiers et chacun les récupère. A lieu, ensuite un débat commun autour des réactions. 
Temps de repositionnement professionnel. Retour à la lecture du projet.

Animatrice :  Catherine Duvarry

Public : Tous publics

Nombre de personnes attendues : 3 à 7 personnes faisant partie de la SCOP.? (l’atelier peut se faire avec un plus grand nombre de personnes ainsi qu’avec des participants spontanés parmi les visiteurs.


13:30 - 14:30  Développer l’entreprise agile grâce au design thinking

Contexte :

On pourrait penser que c’est une mode récente mais, le design thinking est bel et bien né dans les années 1950. De San Francisco à Delhi, en passant par Londres et Berlin, cette méthode nous oblige à repenser les cycles de création et de management en entreprise par le design et convainc les plus réfractaires.

Présentation de l’atelier : 

Le design thinking est un mode d’application des outils de conception utilisés par les designers pour résoudre une problématique d’innovation, par une approche multidisciplinaire centrée sur l’humain.

Le but de cet atelier est de développer l’entreprise agile à partir du DESIGN THINKING, démarche centrée sur l’utilisateur.  

En 1 heure d’atelier, notre objectif est de vous faire connaître et apprécier le design thinking et de vous donner envie de l’utiliser en entreprise ou même en formation !

Thème de l’Atelier : En groupe nous expérimentons différentes postures de la démarche créative du Designer.

  • Vous êtes le concepteur  
  • Adoptez l’état d’esprit d’un débutant  
  • Sortir de votre zone de confort
  • Les problèmes sont juste des opportunités de conception déguisées.

Cet atelier se veut concret et ludique, donc venez avec votre bonne humeur et tout ira bien !

Animatrices : Véronique Escoffier et Véronique Duffaud

Public : Tous publics un peu curieux

Nombre de personnes attendues : 8/10, pas de pré-inscription nécessaire.


14:30 - 15:30  Expérimenter la prise de décision par consentement avec “la gouvernance partagée”

Contexte : 

Le mode de gouvernance pyramidale a fait ses preuves. Il est désormais mis à mal par la complexité et l’accélération du monde. De nouveaux modes de gouvernance et de management émergent, faisant appel à l’intelligence collective et à une organisation organique. Ils s’appliquent à tous types d’organisations et sont déjà mis en place de la PME à la collectivité territoriale en passant par le grand groupe commercial.

Présentation de l’atelier :

Cet atelier propose d’expérimenter l’un des outils de la gouvernance partagée : la prise de décision par consentement. (réunion sous forme de chaises disposées en cercle, au calme)

Animation : Il est animé par le réseau nîmois de Mine de Talents : Marie-Claire Gamper, Jérôme Arbeit, Frédérique Jarnot, Annick Chaudouët, Karine Bressant, Sabine Balestra, Marie Piney (tous sous réserve de leur disponibilité qui sera validée d’ici la fin du mois)

Public : Tous publics

Nombre de personnes attendues :  Sur inscription, maximum 8 personnes



Discours de clôture :

JALIL BENABDILAH, PDG SD TECH

Remerciement au Maire de Saint Martin de Valgalgues Claude Cerpedes   




Les tables rondes vous permettront d’échanger sur des grands thèmes liés à la formation.

Table ronde du matin

11h30 à 12h30   La formation à distance, incontournable pour activer les fonds de financement

Contexte : réduction des coûts et des budgets alloués à la formation

Présentation de la table ronde : la Foad aujourd’hui et les attentes de demain

Animation É Herbillon avec V Escoffier en soutien

Public: Professionnels tous secteurs, Formateurs, Dirigeants, structures privées et publiques

Nombre de personnes attendues: 10 à 20 personnes, pré-inscription souhaitée


Table ronde de l’après midi

1ere TABLE RONDE DE L’APRES MIDI

13h30 à 14h00  Entrepreneurs et porteurs de projet en difficulté, maximisez vos chances de rebondir avec un accompagnement personnalisé (TPE) 

Contexte : lancement du Pôle TPE de Mine de Talents, nouveau dispositif d’accompagnement à la création ou au développement d’entreprise à destination des publics fragilisés : en situation de handicap, d’isolement géographique, de repositionnement professionnel.

Présentation de la table ronde présentation synthétique du dispositif (Powerpoint, besoin d’un vidéo projecteur + écran) suivie des témoignages des partenaires/acteurs du territoire, et si possible des premiers bénéficiaires… Questions/échanges avec la salle. 

Animation Véronique TORT : Consultante / Formatrice / Référente Handicap / Coordinatrice Pôle TPE Sylvie CATELAN : Directrice et co-gérante Mine de Talents / Chef de projet Pôle TPE 

Nombre de personnes attendues: 6 à 8, pas d’inscription 

Horaire le 8 novembre de 13h30 à 14h30 

2eme TABLE RONDE DE L’APRES MIDI

16h00 à 17h00  Méthode Québécoise  

“Méthode Québécoise” - Délégation Québécoise + CIBC

Contexte : partenariat France/Québec

Présentation de la table ronde : Observation et participation à la journée de nos amis canadiens . Regards et échanges autour de leurs méthodes et des nôtres.… Questions/échanges avec la salle.

Animation : CIBC / MDT

Nombre de personnes attendues: pas de limites. pas d’inscription  


formulaire d'inscription

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informations pratiques


Salle la Fare Alais à Saint Martin de Valgargue

  

Plus d'informations au 04 66 56 51 26